工作。。 一直是你我之间的隔膜。。 世界上，没有一种工作是没有选择的。我就是不相信，Auditor的工作就不能好好去实行。所谓工作环境，性质。。都是可以改变的。只要看下经理级以及管理层如何去管理整队的工作效率，如何去实行Teamwork。。。有必要每次都这样迟的话，而且是已经工作了超过10年的经理，我就不相信他不能把团队管好，非得把工作全压在一个人身上做。
SIC，Senior In Charge上去就是Executive Senior。我就是不相信改变不了公司的运作，我记得有位出名的领导人说过，Change the working style , instead of let the job change yourself.只要你改变好工作方式，效率自然会到来。Auditor们所缺少的就是与客户的沟通，Client not competent,这句话，常从你口中说出。只是我不赞同的是，他们不competent，那就由Auditor 去教对方怎么去做Planning，怎么Execute，怎么Review。。。这几样简单的道理，在我领导我之前的团队甚至我现在的工作。。。都是在实行着。。。。
为何我的工作一接手，就扫除很多工作呢？因为只要好好去研究整个工作运作，找出缺点所在，再如何以极短的时间以整Team人去改变整个运作。到最后收益的，不止是自己，而是整个团队。现今或过去，无论我像其他队伍那么多工作，也因为改变整个管理层的看法，意见去试着改变。现在我的队伍，与其它组。。。同样的工作量却比其他人早几个小时，去完成所有的工作。别人需要3天去完成报告，我们只需要4-5个小时就解决了。
所以我真的非常不认同。。。只要跟管理层说No,那才是使那些不以为是，一层不变的“老人”。。去发觉他们的弱点。。。
你我的关系，我真的不懂要怎么要处理了。。。因为我也就快疯了。。。工作我宁愿你直接带回家做，都不想你那么危险地出入停车场。 你以为9点多过去你那里的停车场就很安全吗？在现在全世界的极度微弱的经济，再接下来，加上金融市场的不稳定。。 人们在没有工作宁愿去抢劫，不见财物还算小事，不见性命。。。那我可以说这是为工作赔上性命。。。
现今世界的人，已经不见他们的理智了。。 只要为钱，他们都愿意做的。就像国阵，为了赢大选就搞出很多幽灵选民出来，只要大部分的地区去赢取国会议席，那他们就顺利继续捞钱。。 赔上的不止是人民的财富，更夸张的是Lynas，还为了金钱利益，剥夺了人民未来的生命，性命。
所以我再次，真的很想你跟你的Mgmt说声No，或好好考虑怎么去改变大家的工作方式。学我义姐的一句话“ Working long hours doesn't means you will settle it effectively/ efficiently", 马来西亚甚至东方的文化，都一直以为工作时间长就代表工作表现好。。。这句话，那Auditor的工作不是很好咯？18甚至20个小时在Peak为工作而付出？那么比起一位Sales Person在几个小时达成几十千的买卖，那位销售人员的表现不是更差吗？加强与管理层的互相沟通，加强大家的计划，实行以及大家的方向感。而Management 所要带出的是direction，如果连这点都不好好做好。那我能说得，等的就是Turnover高。要是另外一间Auditor Firm改变了整个市场的运作，那它不是overtake Big 4 而市场中就只出现"The One" 。。。那时候，Big 4 ,不是哭死？更多人失业？
No comments:
Post a Comment